Công tác nữ công thoáng nghe qua thật đơn giản và không có gì đặc biệt, nhưng trên thực tế, với bối cảnh Tập đoàn Dầu khí đang gặp rất nhiều khó khăn, thách thức và Tổng Công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí của chúng tôi cũng không ngoại lệ, thế nên để duy trì các hoạt động phong trào nữ công mà không để ảnh hưởng đến sản xuất kinh doanh đã là điều rất khó khăn. Vấn đề là làm thế nào để tổ chức những hoạt động nữ công thật thiết thực, ý nghĩa, tiết kiệm mà lại còn luôn giữ được ngọn lửa nhiệt huyết của chị em?
Trước tiên cần tuyên truyền, động viên thường xuyên đối với các chị em tham gia phong trào nữ công từ thủ lĩnh của các tổ nữ công, đến từng chị em để quy tụ mọi người, truyền lửa cho từng CBCNV nữ. Trong mỗi đợt tuyên truyền, hội họp luôn đặt ra các thông điệp có ý nghĩa, khả năng truyền tải cao, đơn giản, dễ nhớ, gắn liền với hoạt động sản xuất kinh doanh của nhà máy. Điều này sẽ nhận được sự ủng hộ từ các cấp lãnh đạo, đồng thời tạo sự gắn kết với tập thể làm việc.
Tiếp đến phải luôn đổi mới, sáng tạo, hình thức tổ chức đa dạng, phong phú: Tập hợp kho ý tưởng từ các hạt nhân phong trào của các tổ nữ công. Tổ chức làm việc theo nhóm, trưng cầu ý kiến để đưa ra chương trình phù hợp và được mọi người hưởng ứng nhất. Luôn chú trọng và đề cao công tác tiết kiệm, bảo vệ môi trường như tận dụng những thứ có sẵn như giấy, bao bì, nilon, các dụng cụ, chai lọ thí nghiệm…
Mặt khác, cần luôn đề cao tinh thần tập thể. Mỗi chương trình của chúng tôi luôn có rất ít giải thưởng dành cho cá nhân, mà hầu hết các giải thưởng đều mang tính tập thể để tạo tinh thần đoàn kết gắn bó với nhau giữa các chị em. Chúng tôi luôn có giải thưởng đặc biệt dành cho tổ nữ công có tỷ lệ người tham gia đông nhất.
Một điểm đáng chú ý nữa là chúng tôi luôn chú trọng công tác tri ân, tiếp nối truyền thống trong các phong trào nữ công bằng cách luôn mời các chị đã nghỉ hưu tham gia trong mọi sự kiện. Đây chính là những chị nhiệt tình tham gia nhất, là nhân tố khơi dậy ngọn lửa, truyền đạt các kinh nghiệm quý báu cho các chị em trẻ tuổi.
Cuối cùng, các chương trình, phong trào của Nhà máy Đạm Phú Mỹ luôn được tự tổ chức thực hiện. Ở đây cần nói thêm rằng, nếu như thuê đơn vị chuyên nghiệp làm có thể hay hơn, nhưng cái nhìn của chị em về chương trình sẽ khắt khe hơn. Khi người thực hiện là cán bộ Ban nữ công của Nhà máy thì chị em luôn thấy thân thương, gần gũi hơn, nên sẽ muốn tham gia hơn. Đồng thời, việc tự tổ chức sẽ giúp nhà máy tiết kiệm chi phí hơn mà vẫn đem lại hiệu quả cao.
Vì sao nhắc đến chị em Đạm Phú Mỹ là người ta luôn thấy ngọn lửa nhiệt tình rựa cháy, làm việc hết mình? Chúng tôi chỉ có thể giải thích đơn giản, đó là vì với chương trình nào chúng tôi cũng thực hiện theo 4 tiêu chí: thấu hiểu, thiết thực, sáng tạo và tâm huyết.
Lê Anh Thư, Trưởng ban Nữ công Tổng Công ty CP Dịch vụ Kỹ thuật Dầu khí Việt Nam (PTSC): Tạo sự gắn kết đội ngũ nữ công nhân lao động
Ban Nữ công PTSC xác định rõ mục tiêu chính cho hoạt động nữ công là phải đổi mới nội dung, hình thức hoạt động phong phú, sáng tạo, hướng đến những hoạt động chăm lo đời sống tinh thần nhằm tạo điều kiện để đông đảo nữ CNLĐ từ 3 miền tham gia, có điểu kiện giao lưu, chia sẻ động viên nhau hoàn thành tốt công việc được giao cùng người lao động PTSC vượt qua giai đoạn khó khăn.
Để các hoạt động nữ công thiết thực, ý nghĩa hơn cần lồng ghép triển khai gây quỹ từ thiện, quỹ phụ nữ khó khăn của Ban để chủ động hơn trong việc thực công tác an sinh xã hội, từ thiện, đặc biệt là công tác an sinh nội bộ, tăng cường thăm hỏi, động viên phụ nữ PTSC, nhất là phụ nữ hoàn cảnh khó khăn, bệnh hiểm nghèo vượt lên hoàn cảnh, hoàn thành tốt công việc được giao.
Ban Nữ công PTSC đã có những giải pháp cụ thể như bảo đảm các chế độ, chính sách, chăm lo đời sống tinh thần, khích lệ nữ CNLĐ gắn kết và hăng say lao động; triển khai gây quỹ từ thiện, quỹ phụ nữ khó khăn của Ban Nữ công PTSC.
Việc đổi mới, sáng tạo nội dung các hoạt động đã thực sự gây được ấn tượng và được sự ủng hộ nhiệt tình của ban lãnh đạo tổng công ty và các đơn vị, chính vì vậy việc triển khai gây quỹ thực sự mang lại hiệu quả và ý nghĩa. Trong toàn nhiệm kỳ, tổng kinh phí thăm hỏi, động viên nữ có hoàn cảnh khó khăn, tai nạn, bệnh hiểm nghèo là 63.000.000 đồng. Những đóng góp dù nhỏ bé nhưng xuất phát từ những tấm lòng cao cả, dần tạo nên một sức mạnh tinh thần, một hoạt động giàu nhân văn, lan tỏa trong đội ngũ nữ CNLĐ và hoạt động này càng trở nên ý nghĩa hơn bao giờ hết trong việc chia sẻ, động viên cùng vượt qua giai đoạn khó khăn.
Tùng Dương